Lic. manuel Mella (Visitante)
| | Las competencias que guiarán la busqueda de la mejor secretaria son:
Organizada,responsable,
Fluidez verbal,
Con habilidades secretariales,
Haber cursado un Técnico Secretarial,
Manejo de Técnicas de Archivo,
Pc:Word, Excel, Access,power p.,internet
Capacidad de redactar informes,
Hablar, escribir un poco de Ingles.
Buena presencia,
Buena memoria,
Preferiblemente con experiencia,
Capacidad de aprender rapidamente,
Cierta habilidades para el los números,
Deseos de superación,
Capacidad de trabajar bajo presion,
Nota: con un buen sistema de Reclutamiento y Selección de Personal, se pueden depurar todas las aspirantes, hasta identificar la que cuente con las habilidades y requisitos descritos arriba.
Solo una persona que cuente con dichas cualidades, desempeñará en forma apropiada en los momentos cruciales los desafios y responsabilidades que tiene que afrontar este cargo en particular, para una mayor productividad en la empresa, y no perder clientes.
Atte,
Lic. Manuel A. Mella
Especialista en Reclutamiento y Selección
Juzgado de Trabajo DN, 4ta sala,Vocal P.
asesores-recursos-humanos.es.tl
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